河南省人力资源和社会保障厅(监理员培训一般多久)
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2023-11-16
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1. 河南省人力资源和社会保障厅,监理员培训一般多久?
一般在本地的监理协会会有培训,一般都是两三天
监理的作用很大,一般用于建筑工程管理监工的。而监理工程师考试是由住房和城乡建设部,交通运输部还有水利部人力资源社会保障部共同组织,分别负责的。看的出这四个部门强强联合国家对监理的重视程度了。在考监理证如果没有很强的专业知识,建议还是先到专业的培训机构先学习一下。
2. 河南省人力资源和保障卡有什么用?
人力资源和社会保障厅发的交通银行卡应该是社会保障卡,社会保障卡有两个功能,一是医保卡功能,可以用于就医和到指定药店购买规定药品;
二是银行卡功能,激活后可以作为储蓄卡使用,可以存钱、取钱、转账和刷卡消费。
3. 河南省贸促会是商务厅下属单位吗?
是的,河南省商务促进中心是负责参与组织、筹备或承办以省商务厅名义主办和参加的有关经贸洽谈会、交易会、展览会等会展活动,配合相关处室做好活动方案和配套服务方案并组织实施;为我省企业开拓国际市场提供相关服务,促进中外企业间的交流合作,扩大我省产品的知名度和市场份额;组织开展商务考察活动和各类商务培训,加强培训基地建设,搞好商务领域人力资源的开发和利用;组织开展外派劳务业务。
4. 特殊工种退休文件字号?
“现在我省对于特殊工种提前退休具体是实行啥政策?是否官方会进行申请情况公示?”2月23日,有郑州市民向大河报记者咨询特殊工种提前退休的相关政策,就此,记者向人社部门和社保部门的工作人员进行了了解,获悉,根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定,结合我省实际,河南省人社厅在2020年曾官方发布《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》,发文字号为豫人社规〔2020〕3号,可登录人社厅官网进行查询。
据悉,人社部门严格执行特殊工种提前退休范围和对象。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号附二,第五届全国人大常委会第二次会议批准)等规定,执行特殊工种提前退休政策的企业为国有、集体企业,提前退休对象为在上述范围企业中从事特殊工种工作达到国家规定年限的职工。曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员,其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到国家规定年限的,可以办理提前退休手续。各地要严格执行特殊工种提前退休政策,不得自行放宽实施范围和对象。
此外,严格执行国家提前退休工种目录和年限。认定特殊工种范围仍按原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录执行,严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。国务院行业主管部门所属司局或省级行业主管部门审批的提前退休工种文件,一律无效,不得作为办理提前退休手续的依据。企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录,不得跨行业比照执行;企业集团所属企业涉及多个行业的,经省级人力资源社会保障行政部门审核同意并备案后,可分别按各自所属行业执行。
按照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的规定,按特珠工种退休条件办理退休的职工,除符合最低缴费年限条件外,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该性质工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满8年;从事不同性质特殊工种岗位的工作年限不得累加计算。原国务院行业主管部门对从事特殊工种年限有特殊规定的,按其规定执行,但不得低于国家规定的最低年限标准。
5. 省人社厅是好单位吗?
省人社厅单位好。人社局全名人力资源和社会保障局,具体划分为人事和劳动两个条线。待遇不看岗位,只看身份,公务员优于事业单位优于工勤,,具体收入工资按当地标准核算后还有经济条件津贴补加成。
6. 河南省人力资源和社会保障厅关于灵活就业人员退休年龄的最新政策?
退休条件
第四条根据国家有关规定,参保人员符合下列条件之一的,可以按规定办理退休手续。
(一)达到国家法定的企业职工退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
(二)国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年,或从事井下、高温工作累计满九年,或从事其他有害身体健康工作累计满八年(简称特殊工种)的职工,男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员,其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的,可以办理提前退休手续。
1特殊工种严格按原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行,严禁扩大范围,严禁不同行业企业之间比照执行。
2特殊工种的认定以本人档案原始记载为准,本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的,应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。
(三)灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
(四)因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员,男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续;达不到退休年龄的,可以办理退职手续。
(五)法律、法规规定的其他退休条件。
第五条对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
第三章退休手续办理
第六条为保证符合条件参保人员退休手续的及时办理,提高工作效率,用人单位或人事代理机构应在申请退休人员达到法定退休年龄前提前申报预约,并在申报办理退休手续前认真组织做好档案初审和《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》的填写工作。
第七条参保人员正常退休,按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县(市、区)负责办理。县(市、区)办理参保人员正常退休手续前须报经省辖市审查同意。
第八条参保人员提前退休(包括特殊工种退休、病退),按基本养老保险隶属关系分别由省或省辖市办理。
第九条省直管县(市)参保人员正常退休由当地直接办理;提前退休(包括特殊工种退休、病退)手续办理前须经省人力资源和社会保障厅审查同意。
第十条省辖市人力资源和社会保障局要加强对所属县(市、区)的指导,定期对县(市、区)退休手续办理工作进行检查,发现问题及时纠正。省人力资源和社会保障厅每年对各地退休手续办理情况进行抽查和检查,并将检查结果在全省范围内通报。
7. 人社厅有前途么?
这个单位很好,是关系老百姓生活的方方面面的事情的单位。
是原来的劳动局和人事局经过机构改革后合并而来的。
在这个单位工作是很有发展前途的。
现在的人力资源和社会保障局是关系国计民生的部门。
主要负责辖区老百姓工作就业,劳动保障和各种形式的与劳动就业有关的工作。是政府的重要组成部门。
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1. 河南省人力资源和社会保障厅,监理员培训一般多久?
一般在本地的监理协会会有培训,一般都是两三天
监理的作用很大,一般用于建筑工程管理监工的。而监理工程师考试是由住房和城乡建设部,交通运输部还有水利部人力资源社会保障部共同组织,分别负责的。看的出这四个部门强强联合国家对监理的重视程度了。在考监理证如果没有很强的专业知识,建议还是先到专业的培训机构先学习一下。
2. 河南省人力资源和保障卡有什么用?
人力资源和社会保障厅发的交通银行卡应该是社会保障卡,社会保障卡有两个功能,一是医保卡功能,可以用于就医和到指定药店购买规定药品;
二是银行卡功能,激活后可以作为储蓄卡使用,可以存钱、取钱、转账和刷卡消费。
3. 河南省贸促会是商务厅下属单位吗?
是的,河南省商务促进中心是负责参与组织、筹备或承办以省商务厅名义主办和参加的有关经贸洽谈会、交易会、展览会等会展活动,配合相关处室做好活动方案和配套服务方案并组织实施;为我省企业开拓国际市场提供相关服务,促进中外企业间的交流合作,扩大我省产品的知名度和市场份额;组织开展商务考察活动和各类商务培训,加强培训基地建设,搞好商务领域人力资源的开发和利用;组织开展外派劳务业务。
4. 特殊工种退休文件字号?
“现在我省对于特殊工种提前退休具体是实行啥政策?是否官方会进行申请情况公示?”2月23日,有郑州市民向大河报记者咨询特殊工种提前退休的相关政策,就此,记者向人社部门和社保部门的工作人员进行了了解,获悉,根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定,结合我省实际,河南省人社厅在2020年曾官方发布《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》,发文字号为豫人社规〔2020〕3号,可登录人社厅官网进行查询。
据悉,人社部门严格执行特殊工种提前退休范围和对象。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号附二,第五届全国人大常委会第二次会议批准)等规定,执行特殊工种提前退休政策的企业为国有、集体企业,提前退休对象为在上述范围企业中从事特殊工种工作达到国家规定年限的职工。曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员,其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到国家规定年限的,可以办理提前退休手续。各地要严格执行特殊工种提前退休政策,不得自行放宽实施范围和对象。
此外,严格执行国家提前退休工种目录和年限。认定特殊工种范围仍按原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录执行,严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。国务院行业主管部门所属司局或省级行业主管部门审批的提前退休工种文件,一律无效,不得作为办理提前退休手续的依据。企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录,不得跨行业比照执行;企业集团所属企业涉及多个行业的,经省级人力资源社会保障行政部门审核同意并备案后,可分别按各自所属行业执行。
按照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的规定,按特珠工种退休条件办理退休的职工,除符合最低缴费年限条件外,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该性质工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满8年;从事不同性质特殊工种岗位的工作年限不得累加计算。原国务院行业主管部门对从事特殊工种年限有特殊规定的,按其规定执行,但不得低于国家规定的最低年限标准。
5. 省人社厅是好单位吗?
省人社厅单位好。人社局全名人力资源和社会保障局,具体划分为人事和劳动两个条线。待遇不看岗位,只看身份,公务员优于事业单位优于工勤,,具体收入工资按当地标准核算后还有经济条件津贴补加成。
6. 河南省人力资源和社会保障厅关于灵活就业人员退休年龄的最新政策?
退休条件
第四条根据国家有关规定,参保人员符合下列条件之一的,可以按规定办理退休手续。
(一)达到国家法定的企业职工退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
(二)国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年,或从事井下、高温工作累计满九年,或从事其他有害身体健康工作累计满八年(简称特殊工种)的职工,男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员,其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的,可以办理提前退休手续。
1特殊工种严格按原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行,严禁扩大范围,严禁不同行业企业之间比照执行。
2特殊工种的认定以本人档案原始记载为准,本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的,应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。
(三)灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
(四)因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员,男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续;达不到退休年龄的,可以办理退职手续。
(五)法律、法规规定的其他退休条件。
第五条对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
第三章退休手续办理
第六条为保证符合条件参保人员退休手续的及时办理,提高工作效率,用人单位或人事代理机构应在申请退休人员达到法定退休年龄前提前申报预约,并在申报办理退休手续前认真组织做好档案初审和《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》的填写工作。
第七条参保人员正常退休,按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县(市、区)负责办理。县(市、区)办理参保人员正常退休手续前须报经省辖市审查同意。
第八条参保人员提前退休(包括特殊工种退休、病退),按基本养老保险隶属关系分别由省或省辖市办理。
第九条省直管县(市)参保人员正常退休由当地直接办理;提前退休(包括特殊工种退休、病退)手续办理前须经省人力资源和社会保障厅审查同意。
第十条省辖市人力资源和社会保障局要加强对所属县(市、区)的指导,定期对县(市、区)退休手续办理工作进行检查,发现问题及时纠正。省人力资源和社会保障厅每年对各地退休手续办理情况进行抽查和检查,并将检查结果在全省范围内通报。
7. 人社厅有前途么?
这个单位很好,是关系老百姓生活的方方面面的事情的单位。
是原来的劳动局和人事局经过机构改革后合并而来的。
在这个单位工作是很有发展前途的。
现在的人力资源和社会保障局是关系国计民生的部门。
主要负责辖区老百姓工作就业,劳动保障和各种形式的与劳动就业有关的工作。是政府的重要组成部门。
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