工资待遇(国网员工收入规定)
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2023-11-20
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1. 工资待遇,国网员工收入规定?
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。 当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右 国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。
福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。 国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层, 电力局基本员工工资在转正前就是2000左右,转正后基本都6000左右。
2. 高级职称退休和中级职称退休?
你这个问题,要分五种情况来说明:
一、如果是在体制外的,即参加企业职工基本养老保险的人员,退休时,其职称是不起作用的,不管你有什么职称,有没有职称,对月养老金(即问题中所说的月退休工资)的计算是不起任何作用的。月养老金的高低,只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限(包括视同缴费年限)等因素有关。
即使你有高级职称,领的工资很高,但你缴纳养老保险的基数低,你的缴费工资指数就低,你的个人账户余额低,那么,你的养老金不会太高。如果一个没有职称的人,虽然工资低,但缴纳养老保险的基数比你高,那么他的缴费工资指数就比你高,在其他条件相同的情况下,他的月养老金就会比你高。
因此,参加企业职工养老保险的人,退休时职称对计算养老金是没有影响的。
二、如果是在体制内的机关单位或参公单位,那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时,工资多少与职称无关。尽管机关事业单位工作人员现在退休时都还是“中人”,都还要计算过渡性养老金,而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时本人的职务职级(技术职称)有关的,但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与本人的职务职级有关,与技术职称是无关的。
也就是说,作为公务员或者参公人员来说,即使你有高级会计师、经济师或者工程师等职称,这对于退休时提高养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说,退休时的职务、职级对提高养老金的作用还是比较大的。
三、如果是在体制内的事业单位,而且是“中人”(2014年9月前参加工作,2014年10月后退休的人员),退休时又聘用在相应的专业技术岗位的,那么职称对计算养老金是有很大的作用的。
首先是职称高,工资就高,缴纳的养老保险就多,缴费工资指数就高,个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时,职称高,视同缴费指数就高,计算出的过渡性养老金就高,从而使总的养老金就高。
具体差多少,这取决于获聘职称的时间,中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位,各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的高低,本人缴费年限(含视同缴费年限)的情况等,不好一概而论。有中级职称岗位领五、六千元养老金的,也有高级职称岗位领七、八千元养老金的,总体而言,差一两千元是正常的。
四、如果是在体制内的事业单位,尽管有职称,但是退休前是聘用在管理岗位的,计算养老金时,其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。
五、如果是体制内的机关事业单位的“新人”(2014年10月后参加工作的人员),那么退休时计算养老金时,也与本人的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样,只与当地的社平工资以及本人的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等因素有关了。但是,对于事业单位专技岗位人员来说,由于高级职称的人员在职时的工资高,缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高,其计算出的养老金会相对高一些。具体高多少,要根据具体情况来计算。这种情况退休的人目前还没有,也没有实例。
综上所述,高级职称退休与中级职称退休,其职称对养老金有影响的,从目前来看,只有事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员,职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员,退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差多少,与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等因素有关,不能一概而论,但差一两千元是比较正常的。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
3. 民航机长副机长的年薪一般是多少?
每家航空公司的待遇不同,一般来说小的航️公司的员工待遇高些,机长的年薪能拿到税后一百万,三大航空公司的员工待遇相对低了些,平均一个月五万左右(税后收入).副驾的收入看级别,分为F1,F2,F3等级,副驾的评论月收入一般在两三万一个月,年薪四十万的样子。空少与空姐的专业称呼叫做空中乘务员,也是看级别,普通的乘务员一个月收入税后能拿到七八千,当上了乘务长并且可以飞国际航线了收入就能高许多,平均一个月大概有一万三,一万四的样子。
以上是我一名民航员工向大家透露的收入问题,不知道我有没有描述清楚呢
4. 农业银行员工工资怎么样?
农业银行也是五大行之一,也是银行业最重要的银行之一,也是世界500强公司之一,所以大家对于银行员工的工资收入久比较感兴趣了。农业银行也是很正规单位,在福利待遇上面是比较好的。员工工资构成只要以下几个部分组成。
一,基础工资农业银行员工的工资都是有基础工资的,而基础工资的确定则是和岗位级别以及学历有关的,基础工资是农业银行最基础的收入保障,比如刚开始进入农业银行的时候,如果你的学历比较高,在银行体系里面得到的级别比较高,那么得到的基础工资就比较高。
二,其他待遇农业银行很正规,所以会为银行的员工五险一金,有的银行网点为了省去银行的五险一金方面的支出,也会有一些“非正式”的员工,和正式的农业银行工作是一样的,但是在福利待遇上面是不一样的。
许多人都是梦想进入银行工作的,因为稳定而且高薪,看起来是一个非常体面的工作,但是作为一个岗位,农业银行员工受到的压力还是比较大的,也是需要按时完成银行规定的任务要求,外人往往看到的是银行工作人员体面光鲜,却很难看到银行员工背后的辛苦努力。
农业银行2017年的财务情况是职工薪酬及福利支出是1138亿元,而农业银行在职的银行员工是48万人,每个人的平均年薪就是23万元,但是总是有人的年薪超过平均年薪,比如分行行长,总行的一些重要员工,但是也会有银行员工的工资水平低于这个平均标准,比如银行里面普普通通的柜台员工。
银行现在受到的竞争压力巨大,银行之间的相互竞争激烈,银行也必须和互联网金融平台进行竞争,还有一些新成立的民营银行,所以银行员工的薪酬竞争力也在下降,即使这样,银行员工这个岗位依然是不错的。
如果认同,点个赞吧,评论说说你的看法,欢迎关注“小车说理财”,这里有更多的理财内容。5. 铁路局的薪酬待遇怎么样?
据我了解,铁路局的薪酬待遇还算不错。
工资待遇:铁路局招聘是有本科生和专科生的区别,本科生入职相对于专科生在第一年的见习期每月工资高出300-1000不等。月薪的话,上海铁路局待遇最优,据说有7000左右,广铁局6000左右,其次是北京局、西安局、呼铁局、成都局等,呼铁局的话刚入职2400左右,转正后也可以达到6000左右。
身边一个朋友是开火车的,比较辛苦,月薪差不多10000左右(正常跑一趟休2天,一个月基本15天班、15天休的样子)。还听说上海局一名专硕学历工务段工程师分享,毕业三年左右,税后达到1.2万元。
影响工资的因素:当然影响铁路局员工的工资因素还是很多的,所在地区、所属岗位、所属级别等是有差距的。总体来说,政治经济越发达、人流量越多的地方,营业收入也是相对更高的;职级和从事工作的危险系数也在考虑范围之内(比如,火车司机较调度办公室的工资相对高一些)。顺便说一下,工务段、机务段、供电段的岗位工资相对是比较高的了。
6. 卷烟厂待遇怎么样?
待遇不错的。最为一个年营业额万亿以上的行业,各地卷烟厂每年招聘人数极少,招聘条件很高,各项福利待遇和工作压力综合考虑,还是很不错的。
7. 但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢?
我是小酒,很高兴来回答你这个问题。好 这个一定要清楚那里的好。要有自我的一个明确认知。
第一:这个好是体现在哪里的?工作还是平时的生活当中?
第二:工作当中的好,能否帮助你提升你自身能力和业务的能力?是否在这里能提升你很大的业务能力和锻炼的机会?还是说直接帮你完成了公司给予的任务量叫你感觉好?
第三:如果是私下很投缘,能谈的来,那么这个无所谓了。就没有必要留下来了,毕竟都是为了生活。
所以在工作当中如果确实有机会能提升自身的能力,那么建议你还是留下吧,不是每个公司都会给予新人锻炼的机会的,现在社会最重要的是工作经验,有人带和没人带完全是两个概念。如果不是那么就走人,私下继续保持联系。
希望我的回答对你有所帮助,我是小酒。最后求个关注谢谢
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1. 工资待遇,国网员工收入规定?
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。 当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右 国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。
福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。 国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层, 电力局基本员工工资在转正前就是2000左右,转正后基本都6000左右。
2. 高级职称退休和中级职称退休?
你这个问题,要分五种情况来说明:
一、如果是在体制外的,即参加企业职工基本养老保险的人员,退休时,其职称是不起作用的,不管你有什么职称,有没有职称,对月养老金(即问题中所说的月退休工资)的计算是不起任何作用的。月养老金的高低,只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限(包括视同缴费年限)等因素有关。
即使你有高级职称,领的工资很高,但你缴纳养老保险的基数低,你的缴费工资指数就低,你的个人账户余额低,那么,你的养老金不会太高。如果一个没有职称的人,虽然工资低,但缴纳养老保险的基数比你高,那么他的缴费工资指数就比你高,在其他条件相同的情况下,他的月养老金就会比你高。
因此,参加企业职工养老保险的人,退休时职称对计算养老金是没有影响的。
二、如果是在体制内的机关单位或参公单位,那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时,工资多少与职称无关。尽管机关事业单位工作人员现在退休时都还是“中人”,都还要计算过渡性养老金,而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时本人的职务职级(技术职称)有关的,但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与本人的职务职级有关,与技术职称是无关的。
也就是说,作为公务员或者参公人员来说,即使你有高级会计师、经济师或者工程师等职称,这对于退休时提高养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说,退休时的职务、职级对提高养老金的作用还是比较大的。
三、如果是在体制内的事业单位,而且是“中人”(2014年9月前参加工作,2014年10月后退休的人员),退休时又聘用在相应的专业技术岗位的,那么职称对计算养老金是有很大的作用的。
首先是职称高,工资就高,缴纳的养老保险就多,缴费工资指数就高,个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时,职称高,视同缴费指数就高,计算出的过渡性养老金就高,从而使总的养老金就高。
具体差多少,这取决于获聘职称的时间,中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位,各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的高低,本人缴费年限(含视同缴费年限)的情况等,不好一概而论。有中级职称岗位领五、六千元养老金的,也有高级职称岗位领七、八千元养老金的,总体而言,差一两千元是正常的。
四、如果是在体制内的事业单位,尽管有职称,但是退休前是聘用在管理岗位的,计算养老金时,其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。
五、如果是体制内的机关事业单位的“新人”(2014年10月后参加工作的人员),那么退休时计算养老金时,也与本人的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样,只与当地的社平工资以及本人的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等因素有关了。但是,对于事业单位专技岗位人员来说,由于高级职称的人员在职时的工资高,缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高,其计算出的养老金会相对高一些。具体高多少,要根据具体情况来计算。这种情况退休的人目前还没有,也没有实例。
综上所述,高级职称退休与中级职称退休,其职称对养老金有影响的,从目前来看,只有事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员,职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员,退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差多少,与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等因素有关,不能一概而论,但差一两千元是比较正常的。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
3. 民航机长副机长的年薪一般是多少?
每家航空公司的待遇不同,一般来说小的航️公司的员工待遇高些,机长的年薪能拿到税后一百万,三大航空公司的员工待遇相对低了些,平均一个月五万左右(税后收入).副驾的收入看级别,分为F1,F2,F3等级,副驾的评论月收入一般在两三万一个月,年薪四十万的样子。空少与空姐的专业称呼叫做空中乘务员,也是看级别,普通的乘务员一个月收入税后能拿到七八千,当上了乘务长并且可以飞国际航线了收入就能高许多,平均一个月大概有一万三,一万四的样子。
以上是我一名民航员工向大家透露的收入问题,不知道我有没有描述清楚呢
4. 农业银行员工工资怎么样?
农业银行也是五大行之一,也是银行业最重要的银行之一,也是世界500强公司之一,所以大家对于银行员工的工资收入久比较感兴趣了。农业银行也是很正规单位,在福利待遇上面是比较好的。员工工资构成只要以下几个部分组成。
一,基础工资农业银行员工的工资都是有基础工资的,而基础工资的确定则是和岗位级别以及学历有关的,基础工资是农业银行最基础的收入保障,比如刚开始进入农业银行的时候,如果你的学历比较高,在银行体系里面得到的级别比较高,那么得到的基础工资就比较高。
二,其他待遇农业银行很正规,所以会为银行的员工五险一金,有的银行网点为了省去银行的五险一金方面的支出,也会有一些“非正式”的员工,和正式的农业银行工作是一样的,但是在福利待遇上面是不一样的。
许多人都是梦想进入银行工作的,因为稳定而且高薪,看起来是一个非常体面的工作,但是作为一个岗位,农业银行员工受到的压力还是比较大的,也是需要按时完成银行规定的任务要求,外人往往看到的是银行工作人员体面光鲜,却很难看到银行员工背后的辛苦努力。
农业银行2017年的财务情况是职工薪酬及福利支出是1138亿元,而农业银行在职的银行员工是48万人,每个人的平均年薪就是23万元,但是总是有人的年薪超过平均年薪,比如分行行长,总行的一些重要员工,但是也会有银行员工的工资水平低于这个平均标准,比如银行里面普普通通的柜台员工。
银行现在受到的竞争压力巨大,银行之间的相互竞争激烈,银行也必须和互联网金融平台进行竞争,还有一些新成立的民营银行,所以银行员工的薪酬竞争力也在下降,即使这样,银行员工这个岗位依然是不错的。
如果认同,点个赞吧,评论说说你的看法,欢迎关注“小车说理财”,这里有更多的理财内容。5. 铁路局的薪酬待遇怎么样?
据我了解,铁路局的薪酬待遇还算不错。
工资待遇:铁路局招聘是有本科生和专科生的区别,本科生入职相对于专科生在第一年的见习期每月工资高出300-1000不等。月薪的话,上海铁路局待遇最优,据说有7000左右,广铁局6000左右,其次是北京局、西安局、呼铁局、成都局等,呼铁局的话刚入职2400左右,转正后也可以达到6000左右。
身边一个朋友是开火车的,比较辛苦,月薪差不多10000左右(正常跑一趟休2天,一个月基本15天班、15天休的样子)。还听说上海局一名专硕学历工务段工程师分享,毕业三年左右,税后达到1.2万元。
影响工资的因素:当然影响铁路局员工的工资因素还是很多的,所在地区、所属岗位、所属级别等是有差距的。总体来说,政治经济越发达、人流量越多的地方,营业收入也是相对更高的;职级和从事工作的危险系数也在考虑范围之内(比如,火车司机较调度办公室的工资相对高一些)。顺便说一下,工务段、机务段、供电段的岗位工资相对是比较高的了。
6. 卷烟厂待遇怎么样?
待遇不错的。最为一个年营业额万亿以上的行业,各地卷烟厂每年招聘人数极少,招聘条件很高,各项福利待遇和工作压力综合考虑,还是很不错的。
7. 但是现在工资待遇很低是离开还是继续工作呢?
我是小酒,很高兴来回答你这个问题。好 这个一定要清楚那里的好。要有自我的一个明确认知。
第一:这个好是体现在哪里的?工作还是平时的生活当中?
第二:工作当中的好,能否帮助你提升你自身能力和业务的能力?是否在这里能提升你很大的业务能力和锻炼的机会?还是说直接帮你完成了公司给予的任务量叫你感觉好?
第三:如果是私下很投缘,能谈的来,那么这个无所谓了。就没有必要留下来了,毕竟都是为了生活。
所以在工作当中如果确实有机会能提升自身的能力,那么建议你还是留下吧,不是每个公司都会给予新人锻炼的机会的,现在社会最重要的是工作经验,有人带和没人带完全是两个概念。如果不是那么就走人,私下继续保持联系。
希望我的回答对你有所帮助,我是小酒。最后求个关注谢谢
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